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町田市職員人材育成総合プラン25-29
町田市職員人材育成総合プラン25-29の表紙
将来の予測が困難な“不確実性の高い時代”が到来している中で、複雑・多様化する市民ニーズに適切に対応した市政を継続的に経営していくためには、職員の採用・育成、職場環境づくりといった組織・人事施策に総合的に取り組んでいく必要があります。
町田市では、職員の人材育成を効果的に推進するため、「町田市職員人材育成推進計画」、「町田市特定事業主行動計画」及び「町田市職員障がい者活躍推進計画」の施策・取組を一体的に行う「町田市職員人材育成総合プラン25-29」を新たに策定します。
本プランを推進することで、職員一人ひとりが自律し、能力を最大限発揮できる組織を目指します。
期間
2025年度から2029年度まで
内容
本プランでは、3つの個別計画(町田市職員人材育成推進計画、町田市特定事業主行動計画、町田市職員障がい者活躍推進計画)が連動しながら施策・取組を行うことで、基本コンセプトの3つの方針「選ばれる職場・成長できる職場・働きやすい職場」をつくり、そこで職員が働くことにより、ビジョン「めざす職員像」を実現します。
構成
- プラン策定の概要(背景と趣旨、構成、期間)
- 現状と課題(職員からの意見、環境変化、課題設定)
- 基本コンセプト(ビジョン(めざす職員像)、3つの方針)
- 施策(課題解決に向けた施策、相関図(施策体系))
- 各主体の役割
- 個別計画(町田市職員人材育成推進計画、町田市特定事業主行動計画、町田市職員障がい者活躍推進計画)
町田市職員人材育成総合プラン25-29
概要版
町田市職員人材育成総合プラン25-29(概要版)(PDF・1,092KB)
本編
町田市職員人材育成総合プラン25-29(PDF・4,356KB)
なお、「町田市職員人材育成総合プラン25-29」は、職員課(市庁舎5階501窓口)と市内図書館で閲覧できます。
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