職員意識調査

職員及び会計年度任用職員を対象に「2023年度町田市職員意識調査」を実施しました。
この調査は、より良い市民サービスを提供するために、仕事へのやりがい、職場環境、研修・人事制度などについて職員等の意識や行動を調べるものです。この結果を職員の人材育成に活用していきます。

• 職員及び再任用職員（町田市民病院で採用された職員は除く）
• 東京都市町村職員共済組合に加入している会計年度任用職員

• 2024年1月10日（水曜日）から1月29日（月曜日）

アンケート作成ツール「Microsoft Forms」で調査実施しています。

次のカテゴリーごとに質問しています。

1. 総合
2. 仕事
3. 職場
4. 人材育成
5. ワーク・ライフ・バランス
6. 自由記述
7. 属性

集計結果は、以下のPDFファイルでご覧ください。

今回の調査で、町田市職員人材育成基本方針（第4期）に定める人材育成施策の効果をはかりました。調査結果から、人材育成施策の取組状況を検証し、適切な改善へつなげます。また、今回の調査結果を職員間で共有し、職員の意識改革と能力開発をさらに進め、より良い市民サービスの提供に努めていきます。