町田市職員人材育成基本方針

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更新日:2020年3月1日

町田市では、人材育成を効果的に推進するため、人材育成の目的等を明確にした人材育成基本方針を策定し、職員一人ひとりの意識改革と能力開発に努め、市役所の組織力向上に取り組んできました。

  • 2007年3月 基本方針(第1期)策定
  • 2010年3月 基本方針(第2期)策定
  • 2015年2月 基本方針(第3期)策定

今後は、2020年2月に策定した「町田市職員人材育成基本方針(第4期)」により、引き続き市民の皆様から信頼される人材を育成していくため取り組んでいきます。

タイトル

みんなで育つためのサプリメント

期間

2020年度から2024年度まで

内容

本方針は、今後の市政経営に、より重要となる人材育成のポイントとして、「職員として、どのような意識で業務を行うか」「組織の一員として、どのような組織風土を育むか」「人材育成のために、どのように制度を活用するか」を掲げ、職員の共通理解を補うサプリメントとして、人材育成を推進します。

構成

  • 第1錠では、町田市の人材育成の方向性を示しています。
  • 第2錠では、成長のための3つの視点を示しています。
  • 第3錠から第5錠にかけて、「自ら成長する」「組織で成長する」「制度で成長する」ことについてまとめています。

町田市職員人材育成基本方針(第4期)

なお、「町田市職員人材育成基本方針(第4期)」は、職員課(市庁舎5階501番窓口)と市内図書館で閲覧できます。

庁舎案内

職員課人材育成推進係

関連情報

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総務部 職員課

電話:042-724-2518

ファックス:050-3085-4107

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