町田市職員ハラスメント防止対策

町田市役所では、職員がハラスメントについての理解を深め、お互いを尊重しながら、公務能率の向上を図るとともに、働きやすい良好な職場環境づくりを促進することを目的として、2017年7月に「町田市職員ハラスメント防止のための指針」を策定しています。

町田市では、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の一部が改正（令和8年10月1日）されたことに伴い、求職者等に対するハラスメント対策に努めています。なお、求職者等とは以下のような方を指します。

• 市が実施する求人に応募する求職者及び市の採用に資する活動に参加する方。
• 会計年度任用職員を含む職員の採用面接等への参加者、就職説明会への参加者、キャリア教育プログラムや各種実習への参加者など。

求職者等に対するハラスメントを防止するため、市では以下のルールを遵守します。

1. 面接や面談は、町田市庁舎等の公的な場所で実施します。また、カフェや飲食店等の私的な場所、および密室での一対一の面接・面談や実習指導は行いません。
2. 求職者等への連絡は、町田市のメールアドレスまたは電話を使用します。また、お申込み時にご登録いただいた連絡先以外を要求することはいたしません。
3. 私的な接触（個人的な食事の誘い等）は行いません。

求職者等で、市が実施する採用活動や各種実習等において、ハラスメントに関するご相談がありましたら、下記の相談窓口へお問い合わせください。

電話番号　0120－397－006
受付時間　午前10時から午後9時まで（火曜日、木曜日のみ午後10時まで）
注記：祝日、年末年始（12月31日から1月3日まで）を除きます。
注記：携帯電話からの利用も可能です。
注記：発信者番号の通知が必要です。