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町田市


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町田市職員人材育成基本方針

更新日:2016年4月1日

表紙

町田市では、人材育成を推進するため、2007年3月に「町田市職員人材育成基本方針(第1期)」を策定し、その後の2010年3月に改訂した基本方針(第2期)により、2014年度末まで取り組んできました。
今後は、2015年2月に策定した町田市職員人材育成基本方針(第3期)により、2015年度からの5年間、市民の皆様から信頼される人材を育成していくため取り組んでいきます。

タイトル

自分づくりの虹色サプリメント

期間

2015年度から2019年度まで

内容

本方針は、職員一人ひとりが「育つ」「育てる」の立場で、短期的・中長期的な視点で自身のキャリアについて考え、やりがいを持っていきいきと働き、培った力を最大限発揮することを目指します。多彩な未来への架け橋(虹)づくりを補う「サプリメント」として、いつでも手にとれる参考書として活用します。

構成

  • 第0錠では本方針の策定経緯を記載し、第1錠以降で方針の内容を記載しています。
  • 第1錠では、職員の普遍的な成長の目標として共有する「めざす職員像」を明示しています。
  • 第2錠では成長に向け、職員、各職場及び育成関連部門のそれぞれの役割等を示しています。
  • 第3錠及び第4錠では、成長に必要な能力・態度、行動を職層ごとに明示しています。
  • 第5錠及び第6錠では、人材育成を支える人事諸制度の取組等を記載しています。
  • 第7錠では、自身のキャリアの描き方をまとめています。

職員の取組と制度が車の両輪のように機能していくことで人材育成の促進を図ります。

構成図

町田市職員人材育成基本方針(第3期)

なお、「町田市職員人材育成基本方針(第3期)」は、職員課(市庁舎5階501番窓口)と市内図書館で閲覧できます。

庁舎案内

市庁舎5階501

職員課 人材育成推進係

関連情報

職員課

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担当課:
総務部 職員課
電話:
042-724-2518
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050-3085-4107

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