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町田市


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町田市特定事業主行動計画

更新日:2016年6月14日

町田市では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が成立したことにより、2016年4月に町田市特定事業主行動計画(第三次)を改訂しました。

第三次行動計画(改訂版)では、次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法で定める特定事業主として、「ワーク・ライフ・バランス」「次世代育成」「女性の活躍」「地域の手本」を目指し、全職員で取り組んでいます。

町田市の取組項目

  • ワーク・ライフ・バランスを実現する組織的な風土づくりとして、年次有給休暇の取得の促進や年間360時間を超えて時間外勤務をする職員の割合の低減に取り組みます。
  • 職場全体が次世代育成に参加する意識向上と休暇をとりやすい環境づくりのため、休暇制度の認知率の向上に取り組みます。
  • 子育てをしている職員の不安解消のため、フォロー体制の検証と改善に取り組みます。
  • 女性の活躍推進のため、管理職に占める女性職員の割合の向上に取り組みます。
  • 男性の子育て参加を推進するため、男性職員の育児休業取得率の向上に取り組みます。

女性の活躍に関する項目

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