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2016年度 部長の「仕事目標」・課の「仕事目標」 成果

更新日:2017年3月31日

こちらから、2016年度部長の「仕事目標」及び課の「仕事目標」の年度末成果を取りまとめたものをダウンロードすることができます。

評価基準

  • A:当初の目標を大幅に上回る成果を達成した。
  • B:目標水準を上回る成果を達成した。
  • C:ほぼ目標水準を達成した。
  • D:成果が不十分である。
  • E:取り組みが滞っている。

※年度目標は、部の経営課題を解決するための取り組みを優先順位の高いものから設定しています。「課題」の数字は、関連の深い「部の経営課題」の番号です。

2016年度 部長の「仕事目標」成果

2016年度 課の「仕事目標」成果

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このページの担当課へのお問い合わせ

担当課:
政策経営部 経営改革室
電話:
042-724-2503
FAX:
050-3085-3095

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